全方位的保障和激励

具有市场竞争力的薪酬 

我们在每个国家提供具有市场竞争力的基本工资，作为我们总体激励方案的一部分。

弹性福利

为了更好满足员工个性化的需求，赋予员工灵活选择符合自身需求福利的权利。

股票计划奖励

我们提供年度和长期激励，旨在通过员工持股来推动和奖励高绩效，使我们的全球团队能够在公司扩张和发展的过程中分享成功。

平衡工作生活

我们为员工提供因地制宜的福利计划以支持员工的健康和福祉，兼顾人生重大事件。在满足多样化需要的同时尽可能保留灵活性。